Пути повышения уровня взаимодействия колледжа и работодателей

Сегодня в колледже прошла встреча с работодателями, выпускниками, студентами в формате диалоговой площадки.

Модератором встречи выступил Абишев Д.Т. директор филиала Акмолинской региональной палаты предпринимателей РК «Атамекен»

Состав участников:

• Гафарова Карлыгаш Ермековна - директор КГУ «Центр занятости населения»
• Крайнева Елена Владимировна - директор колледжа
• Шейкин Михаил Юрьевич - помощник Генерального директора АО «ЕПК Степногорск»
• Кислова Анна Владимировна - начальник отдела управления персоналом АО «ЕПК Степногорск»
• Гербер Виктор Иосифович - заместитель директора  по общим вопросам ТОО «Завод горного оборудования»
• Русак Анна Леонидовна - директор кафе «Чародейка»
• Молдахметова Кымбат Хамитовна - инспектор по кадрам ТОО «Степногорск Энергосбыт»
• Оспанова Кайша Кайрбековна – главный менеджер по персоналу «НАЦ Биомедпрепарат»
• Инженерно-педагогические работники колледжа
• Выпускники колледжа
•  Студенты выпускных групп

На встрече обсуждались практические наработки по организации взаимодействия с работодателями  в условиях дуальной системы обучения. Рассматривались проблемы препятствующие устойчивому развитию социального партнерства в системе ТиПО.

Примером плодотворного социального партнерства в рамках дуального обучения является опыт многолетнего сотрудничества колледжа с АО «ЕПК Степногорск» в области подготовки кадров.

Большое внимание уделяется преемственности рабочих учебных программ , согласованию их с работодателями как с заказчиками кадров, привлечению специалистов к проведению практических занятий.

Тесное сотрудничество в период производственной практики – основное направление в процессе трудоустройства выпускников. Зарекомендовав себя с положительной стороны во время прохождения практики, студенты, как правило, остаются работать в тех же коллективах, на тех же рабочих местах. В этом огромная заслуга наставников, которые  обучают приемам и способам качественного выполнения производственных заданий, выявляют и совместно устраняют ошибки, оказывают помощь в устранении имеющихся недостатков, формируют ответственное отношение к труду.  Студенты с благодарностью отзываются о:

Крушеве Ж.А., Смирнягине А.Н., Суханове О.Б., Кириленко И.А., Барышеве В.М., Демьяненко Ю.А., Новоженине Н.Ф. – АО «ЕПК Степногорск»;

Колесникове И.С., Мельник С.Н., Куприянове В.А., Кривенко П.А., Кузьменко Е.В. – ТОО «Завод горного оборудования»;

Сомове В.М. – ТОО «Степногорск энергосбыт»;

Байрон Л.У., Тусипбаеве Н.Е.- ТОО «НАЦ Биомедпрепарат»; Степанове В.И, Нурбаеве Р.Т.- кафе «Чародейка»;

Нагашбекове Т.И.- КГУ «Центр занятости населения».

Будущие выпускники уже на этапах производственной практики закрепляются на рабочих местах в предприятий.

По итогам 2017 года выпуск составил  51 человек.

• «Токарное дело и металлообработка» - 11 чел, трудоустройство 100% (АО «ЕПК Степногорск», ТОО «Завод горного оборудования»)
• «Электромеханическое оборудование в промышленности» - 80%, из них 2 чел продолжают обучение в ВУЗах, 2 призваны в ВС РК, 16 чел работают (АО «ЕПК Степногорск», ТОО ЗГО, ТОО «Степногорская ТЭЦ», ТОО «Кокшетау Энерго» Степногорский РЭС, ГКП на ПХВ «Степногорск водоканал», ТОО «Медиа Центр города Степногорск»)
• «Химическая технология и производство» - 20 чел, трудоустройство 95%  (ГКП на ПХВ «Степногорск водоканал», ТОО «Степногорская ТЭЦ», ТОО «ЭКОЛюкс-Ас», АО «ЕПК Степногорск», ТОО «СП СКЗ Казатомпром», ТОО «Степногорск Теплотранзит», ТОО «Семизбай-U», ТОО «Энергосервис».

Высокая доля выпускников востребованных на рынке труда, позволяет с уверенностью отмечать, что основные направления выбраны верно и выпускники колледжа отличаются профессиональной компетентностью и мобильностью, активной жизненной позицией, готовностью к самообразованию и образованию через всю жизнь.